Cómo sobrevivir a un mal jefe.

Trabajar en un ambiente donde la relación con el jefe no es la mejor disminuye la productividad de los empleados y debilita el diálogo con el superior.

El 50% de los empleados piensan que han trabajado con un mal jefe alguna vez en su vida, reveló una encuesta realizada por la consultora Office Team.

La relación jefe-empleado determinará la productividad en el lugar de trabajo. La experta en el ámbito laboral y autora del libroTame your terrible office tyrant, mostró en un estudio que las personas pasan al menos 19.2 horas a la semana preocupadas sobre lo que dice o hace su jefe.

El sitio de búsqueda de trabajo OCC Mundial identifica en su blog los cinco pensamientos erróneos más recurrentes en un mal jefe. ¿Identificas alguno en el tuyo?

• Liderazgo significa ordenar y controlar
• Si no quieres trabajar más horas eres un mal empleado
• Yo manejo números, no gente
• Tienes suerte de tener trabajo
• Si necesito algo bien hecho, lo hago yo mismo
• Yo me quedo con los éxitos y tú con los fracasos
• La toma de decisiones es sólo mía
• Soy demasiado importante para ser amable

Pero antes de que des por perdida la relación con tu superior, OCC también da siete tips para lidiar con él:

1.- Identifícalo. Existen cinco tipos de ‘malos jefes’:

Abusivo: Trata a sus empleados sin cortesía y en ocasiones recurre a la humillación.

Micromanager: No delega responsabilidades al equipo de trabajo, busca tener el control de todas las actividades.

Mal comunicador: No define claramente las tareas que debe realizar cada integrante del equipo, lo que dificulta la ejecución de las mismas y no establece un diálogo sobre lo que espera de cada miembro.

Saboteador: Si algo sale bien, toma el crédito, en caso contrario, responsabiliza a sus subordinados por los errores.

Voluble: Sus constantes cambios de humor confunden a su equipo, lo que reduce la productividad.

2.- Analiza tu desempeño. Sé objetivo y evalúa la calidad del trabajo que realizas, no te coloques en el papel de la víctima. Pregunta a tu jefe cómo evalúa tu desempeño y de qué manera puedes mejorar, esto ayudará a incentivar las expectativas que se tienen de ambas partes.

3.- No lo tomes personal. Los comportamientos que pueda llegar a tener tu jefe contigo o con tus compañeros de trabajo no siempre están ligados a un aspecto directamente personal. Piensa en los factores externos que rodean toda la situación y de qué manera puedes mejorar.

4.- Cuida tu trabajo. Si tienes un jefe saboteador, lleva el registro de todas tus actividades y en qué proyectos has participado, esto te dará una oportunidad de destacar tu desempeño labora ante otros superiores.

5.- Sé profesional. Una relación laboral es un intercambio, no un favor, evita reaccionar con actitudes cargadas de emocionalidad. En primera instancia acude al diálogo, pon en claro las actitudes que te incomodan y propón soluciones.

6.- Exígele con diplomacia. Mostrar nuevas propuestas e identificar las necesidades de la empresa, te ayudarán a ofrecer soluciones, lo que resulta más positivo que sólo mostrar tu inconformidad por la situación laboral.

10 Lecciones que tus padres no te enseñaran

Sólo tengo que aclarar que: No tengo intención de enseñar a nadie cómo vivir su vida. La única intención es compartir lecciones importantes acerca de la comprensión de uno mismo y de la vida en el sentido más amplio, y sinceramente espero que esto sirva de inspiración para ti.

Honestamente creo que una de las mejores cosas en la vida es saber que siempre podemos desarrollarnos más y adquirir mayor conciencia de nosotros mismos y así ampliar nuestra realidad y percepción. Podemos ser mejores, más felices y más sabios en cualquier momento que lo deseemos. Es sólo una cuestión de elección.

Cada una de estas lecciones posee un valor único. Los conceptos aquí compartidos son notas personales, obras de grandes pensadores y consultores de desarrollo personal y motivación.

1. Aprende a tener conciencia de aquello que es importante en tu vida y de lo que no lo es. No desperdicies tu valioso tiempo y energía en cosas que no te llevarán a ninguna parte. (No hablo de hobbies, sino de cosas que no tienen una dirección ni sentido). Trata de entender el poder de elección que tienes en tu vida y decide sabiamente cuales puertas abrir y cuales cerrar y así cuando tomes un camino equivocado, serás lo suficientemente humilde como para aceptar tu error y volver a hacer las cosas con la cabeza bien en alto.

2. No proyectes fortaleza o debilidad a los demás. Haz una lista de todas las personas que admiras y las características que provocan esa admiración. Elabora otra lista con las personas que odias y coloca en esa lista las características que desprecias de estas personas. Después de eso, observa las características que admiras y también las que desprecias, entonces te darás cuenta que estás buscando en un espejo. Las características que deprecias son las que menos te gustan de ti, las que tienes o solías tener. Las características que más admiras son las que no estas dejando desarrollarse en ti. No proyectes eso a los demás, hazte responsable por eso.

3. No siempre vas a conseguir lo que quieres. Como dijo Mick Jagger: “No siempre vas a conseguir lo que quieres, pero si lo intentas, algunas veces encontrarás lo que necesitas“. Mira a tu alrededor y aprende a valorizar todo lo que tienes en tu vida, disfruta de las cosas que tienes ahora, puede que no lo tengas todo, pero algunas personas no tienen nada.

4. No hables de nadie ante otras personas. Un hombre honrado no tiene un comportamiento infantil como ese. Si tienes un problema con alguien, ten valor y habla.

5. Sonríe, incluso cuando todo sea tristeza. David Deida decía: “A man should lie with a hurting heart rather than a closed one“. Normalmente abrazamos el placer y rechazamos el dolor. Esto es un error, debes encarar directamente el sufrimiento, sin miedo, sin esperanza. Aquel que se cierra a su propio sufrimiento también se niega a la alegría, al éxtasis, al amor, y principalmente, al dolor y sufrimiento de su(s) pareja(s).

6. Valora a tus amigos de la misma manera en que ellos te valoran, lucha por los que luchan por ti, reconócelos y defiéndelos cuando sea necesario, pero para los que no hacen lo mismo por ti, lo mejor es mantener distancia, porque no se trata de amigos y algunos ni siquiera saben lo que es la verdadera amistad.

7. Siéntete orgulloso de quien eres y de dónde vienes, porque nadie es mejor que tú y nunca lo será, porque cada uno tiene valor propio. Como hombre, amigo, hermano, hijo, padre, etc, eres y serás siempre insustituible.

8. Jamás compares tu vida o tu nivel de éxito con otras personas, porque no tienes idea de lo que ellos han hecho y ellos no saben lo que tú haces y el mal que evitas hacer, compara tu vida y éxito sólo con tu pasado, todo aquello que hiciste y que dejaste de hacer para llegar a donde estás hoy.

9. Muestra quien eres realmente siendo honesto contigo mismo y con los que te rodean, no tengas miedo de decir lo que DEBE de ser dicho, lo que piensas y lo que los otros piensan, pero nadie tiene el coraje de decir, expresado de forma justa, ya sea en relaciones familiares, relaciones románticas o de amistad, eso es realmente manifestar el carácter, te aseguro que a la mayoría de la gente le va a gustar y te respetarán más por ello.

10. Descubre tu propósito en la vida y continúa con él. En esta época donde reina la tecnología y la explosión demográfica, las opciones, las posibilidades y la elección son milagros y agonías al mismo tiempo. Estamos viviendo en una época en que las opciones son simplemente infinitas, varios objetivos, metas, influencias externas o el tiempo terminan por causar una gran confusión en nosotros, porque ante tantas posibilidades no conseguimos tomar una decisión y permanecer allí, a menudo pensando: “Wow, aquel fulano está haciendo tal cosa, tal vez debería ir por ese camino también…” Y cambiamos totalmente nuestro rumbo, muchas veces acabando por perdernos. “El cazador que persigue dos conejos, no atrapa ninguno“. – Confucio.

Bonus: No busques aprobación. Cuando a las personas no les gusta algo que haces, en lugar de pensar, “Oh, está bien que no le guste, ese es su problema”, analiza la situación. Probablemente interiorizas un concepto diferente, algo que sería como: “Oh esa persona me desaprueba, tal vez yo no merezco su aprobación. Yo soy el tipo de persona que a la gente no les gusta”. Sueles terminar generalizando y pasando a asociar todo esto como parte de tu identidad, asegurando así la existencia a un concepto negativo.

El mejor discurso de la historia.

Uno de los discursos más inspiradores de la historia fue dado irónicamente por un actor de cine mudo llamado Charlie Chaplin en la película "El Gran Dictador". Un discurso verdaderamente atemporal.

Trabajo en equipo.

Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.

Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.

La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.

Ventajas del trabajo en equipo

Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:

Para los individuos

1. Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
2. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
3. Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
4. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
5. Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
6. Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
7. Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
8. Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
9. El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
10. Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
11. Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

Para las empresas y organizaciones y personas

1. Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
2. Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
3. Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.
4. Disminuyen los gastos institucionales.
5. Existe un mayor conocimiento e información.
6. Surgen nuevas formas de abordar un problema.
7. Se comprenden mejor las decisiones.
8. Son más diversos los puntos de vista.
9. Hay una mayor aceptación de las soluciones

Dar es la mejor comunicación